Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ELAINE CARDOSO SANTOS DE CASTRO
DATA: 17/02/2025
HORA: 16:00
LOCAL: Campus São Cristovão
TÍTULO: Competências de enfermeiras no modelo Buurtzorg: um estudo transversal no contexto brasileiro.
PALAVRAS-CHAVES: Competências profissionais; Enfermeiro; Modelos de cuidados; Sistemas de Saúde
PÁGINAS: 122
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Enfermagem
RESUMO:

Introdução: Organizações de saúde estão atentas as competências que agregam valor às suas produções ou organizações. Na saúde e no cenário do envelhecimento populacional, há necessidade de organizações e modelos inovadores e sustentáveis, assim como Buurtzorg, onde times de enfermeiros devem atuar de forma autogerenciada e autônoma. Objetivo: Avaliar as competências profissionais das enfermeiras que atuam no modelo Buurtzorg Brasil. Método: Estudo analítico, de caráter transversal, realizado em cinco estados brasileiros e no Distrito Federal, incluindo diferentes regiões, no período de agosto de 2023 a março de 2024. Foram incluídas todas as enfermeiras que voluntariamente aceitaram partir da pesquisa por meio do registro de consetimento livre e esclarecido e que responderam o formulário digital enviado. Para a coleta de dados, foram utilizados dois instrumentos disponibilizados online, sendo eles: o questionário sociodemográfico para enfermeiros; e o Instrumento para Avaliação de Competências dos Enfermeiros de Prática Avançada (IECEPA). A análise estatística deste estudo foi conduzida utilizando uma variedade de métodos, incluindo medidas descritivas e testes de hipóteses. Esta pesquisa seguiu os princípios éticos e foi submetida e aprovada em 10 de agosto de 2023 sob número de parecer número 6.230.807, com CAAE 71087223.5.0000.5546. Resultados: A amostra do estudo foi composta por 57 profisisonais atuantes no Grupo Laços Saúde Buurtzorg, composta majoritariamente por mulheres (93%). As maiores médias relacionadas às competências profissionais foram: Autonomia Profissional (Me=35,4), Pesquisa e Prática Baseada em Evidências (Me=25,6), e Gestão de Cuidados(Me=23,0). Não foram identificadas diferenças significativas ao comparar os grupos com mais e menos tempo de atuação no modelo. O sentimento de discriminação (p=0,011), desgaste (p<0,001) e insatisfação (p=0,019) em relação ao mercado de trabalho foi correlacionado com níveis mais baixos de competências profissionais relacionadas a pesquisa e prática baseada em evidências, gestão do cuidado e gestão da qualidade. Fatores como o desgaste profissional, diminuiu significativamente o nível competências relacionadas a pesquisa e prática baseada em evidências, gestão do cuidado e gestão da qualidade. Conclusão: As competências mais desenvolvidas foram autonomia profissional, prática baseada em evidências e gestão do cuidado. O desgaste profissional, diminuiu significativamente o nível de competências relacionadas a pesquisa e prática baseada em evidências, gestão do cuidado e gestão da qualidade. A dedicação ao aprendizado e maior experiência potencializam o ensino e a promoção da saúde.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1506112 - FERNANDA GOMES DE MAGALHÃES SOARES PINHEIRO
Interno - FERNANDA COSTA MARTINS GALLOTTI
Interno - 2029205 - ANDREIA FREIRE DE MENEZES
Externo ao Programa - 2972957 - ANA CARLA FERREIRA SILVA DOS SANTOS
Externo à Instituição - BRUNO GONÇALVES DE OLIVEIRA